Päättäjien puututtava varhaiskasvatuksen epäkohtiin

  1. Etusivu
  2. Uutiset
  3. Ilmoitusvelvollisuus

Päättäjien puututtava varhaiskasvatuksen epäkohtiin

Varhaiskasvatuksen ammattilaisten työolosuhteisiin on puututtava viipymättä, painottaa Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia. Varhaiskasvatuksen sosionomitaustaiset opettajat ja muut varhaiskasvatuksen ammattilaiset ovat esittäneet huolensa työssäjaksamisesta sekä lasten turvallisuudesta ylisuurissa ryhmissä. Vaikka varhaiskasvatuksen mitoitukseen on tullut tarkennuksia, monissa päiväkodeissa on edelleen liian vähän pätevää henkilökuntaa suhteessa lasten määrään. Talentia kääntää katseensa päättäjiin: heidän on nyt puututtava epäkohtiin ja kannettava …

Lue lisää

Varhaiskasvatuksen ryhmäkokoa ja mitoitusta noudatettava

Montako lasta päiväkotiryhmässä saa olla? Entä montako varhaiskasvatuksen ammattilaista on riittävä määrä ryhmässä? Elokuussa tuli voimaan uusia tarkennuksia varhaiskasvatuksen asiakasmitoitukseen. Lasten ja henkilöstön välinen suhdeluku on yksi keskeinen varhaiskasvatuksen laadun osatekijä. Montako lasta saa olla ryhmässä? Päiväkodissa saa olla yhtä kasvattajaa kohden seitsemän yli kolmevuotiasta. Suhdeluku koskee päiväkodissa yli viisi tuntia päivässä viettäviä lapsia. Lisäksi …

Lue lisää

Talentia järjestää kolme varhaiskasvatuksen webinaaria syksyllä

Varhaiskasvatuksessa tapahtuu tällä hetkellä monia muutoksia. Talentia järjestää varhaiskasvatuksessa työskenteleville jäsenilleen syksyn aikana koulutuksia, joissa muutoksiin perehdytään käytännönläheisesti. Webinaarisarja käynnistyy elokuun lopussa, jolloin aiheena on varhaiskasvatuksen OVTES-siirto.  1.9. alkaen suuri joukko talentialaisia varhaiskasvatuksen opettajia siirtyy KVTES:sta OVTES-sopimukseen. Tilaisuudessa Talentian asiantuntijat kertovat, mitä muutos tarkoittaa. Ilmoittautuminen webinaariin päättyy 27.8. Syyskuussa aiheena on ilmoitusvelvollisuus. Varhaiskasvatuslakiin on lisätty …

Lue lisää

Ilmoitusvelvollisuus ja mitoituksen kiristyminen vievät varhaiskasvatusta oikeaan suuntaan

Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia uskoo, että varhaiskasvatuslain kiristykset parantavat varhaiskasvatuksen laatua. Elokuun alusta päiväkodin henkilöstön mitoituksesta poikkeaminen tiukentuu. Lisäksi henkilöstölle tulee velvollisuus ilmoittaa varhaiskasvatuksessa havaitsemastaan epäkohdasta tai epäkohdan uhasta. Epäkohtia voivat olla esimerkiksi varhaiskasvatuslain tavoitteiden laiminlyönti, lapsen epäasiallinen kohtelu ja henkilöstön mitoituksesta poikkeaminen lain vastaisesti. – Talentia on jo vuosien ajan vaatinut varhaiskasvatuslakiin ilmoitusvelvollisuutta, nyt …

Lue lisää

Varhaiskasvatuksen henkilöstömitoitusta tarkennettava: Henkilöstön oltava oikeasti paikalla

Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentian mielestä varhaiskasvatuksen henkilöstömitoitusta on tarkennettava nykyistä selkeämmäksi. Riittävän henkilöstön tulisi olla lapsiryhmässä oikeasti paikalla ja käytettävissä, mikä ei nykyisin välttämättä toteudu. Asiaan kaivataan kipeästi muutosta. Varhaiskasvatuksen henkilöstön määrä lasketaan suhteessa hoidettavien lasten määrään. Tämän vuoden elokuussa suhdelukuun tuli odotettu parannus, kun se laski yli kolmivuotiaiden lasten ryhmässä yhteen aikuiseen seitsemää lasta …

Lue lisää

Ilmoitusvelvollisuus on johtamisen tuki 

Talentia muistuttaa, että ilmoitusvelvollisuus on myös esihenkilön etu. Epäkohdan esiin nostaminen on osa toiminnan kehittämistä. Sosiaalihuollon tarkoitus on edistää ja ylläpitää hyvinvointia sekä sosiaalista turvallisuutta, vähentää eriarvoisuutta ja edistää osallisuutta. Tämä edellyttää riittäviä ja laadukkaita sosiaalipalveluja. – Kyse ei ole vastakkainasettelusta, jossa osapuolina olisivat asiakkaat, työntekijät ja työnantaja. Sitä vastoin rakentavasti toimien kaikilla on hyvä olla, korostaa …

Lue lisää

Epäkohdasta ilmoittaminen on oikeutesi

Talentia muistuttaa, että jos huomaat asiakasta koskevan epäkohdan sosiaalihuollon toteuttamisessa työpaikallasi, ota asia rohkeasti esiin. Sosiaalihuollon tarkoitus on edistää ja ylläpitää hyvinvointia sekä sosiaalista turvallisuutta, vähentää eriarvoisuutta ja edistää osallisuutta. Tämä edellyttää riittäviä ja laadukkaita sosiaalipalveluja. Kokosimme ohjeet, kuinka toimia, kun huomaat asiakasta koskevan epäkohdan sosiaalihuollon toteuttamisessa työpaikallasi: 1. Älä vaikene, vaan kerro havainnostasi muille työpaikalla. 2. Kuuntele, …

Lue lisää

Seitsemän kysymystä ilmoitusvelvollisuudesta

Sosiaalihuollon henkilöstöllä on oikeus ja velvollisuus ilmoittaa, mikäli he tehtävissään saavat tietoonsa epäkohdan tai ilmeisen epäkohdan uhan asiakkaan sosiaalihuollon toteuttamisessa. Ilmoitusvelvollisuus ja sitä koskevat toimenpiteet yhdessä omavalvontasuunnitelman kanssa varmistavat sosiaalihuollon laatua, turvallisuutta ja asianmukaisuutta. Ilmoitusvelvollisuus on tärkeä niin asiakkaan kuin sosiaalihuollon ammattilaisenkin kannalta. Joskus ilmoituksen tekeminen kuitenkin epäilyttää, sillä aina ei ole selvää, missä tilanteessa, …

Lue lisää