etätyö

Akava esittää etätyötä koskevia muutoksia lainsäädäntöön: työntekijälle oikeus osittaiseen etätyöhön

Etätyön yleistyminen korona-aikana on muuttanut työn tekemisen tapoja nopeasti ja etätyö on jatkossakin tärkeää työelämässämme, samoin sen yhdistäminen lähityöhön. Akava tekee ehdotuksia etätyötä koskevan lainsäädännön muutoksiksi ja painottaa niissä yhdessä sopimista, selkeitä toimintaohjeita, työergonomiaa ja työturvallisuutta sekä vakuutusten tärkeyttä. – Akava esittää muun muassa, että työntekijällä on jatkossa lakisääteinen oikeus osittaiseen etätyöhön, jos se on …

Lue lisää

Talentian toiminta jatkuu etänä 

Koronaepidemia jatkaa jylläämistään. Talentia on mukana viruksen torjunnassa, minkä vuoksi Talentian toimisto jatkaa etätyöskentelyä ainakin toukokuun loppuun asti. Myös koulutukset ja tapahtumat järjestetään etäyhteyksin, kunnes koronatilanne helpottaa. Talentian jäsenyhdistykset tekevät omat ratkaisunsa omien tilaisuuksiensa suhteen. Suosittelemme noudattamaan viranomaisten koronaohjeita. Seuraamme koronatilanteen kehittymistä. Lisätietoa tulevista koulutuksista ja tilaisuuksista päivitetään Talentian tapahtumakalenteriin. >> Tutustu myös Talentian koronaohjeisiin 

Lue lisää

Sairaana ei tarvitse tehdä etätöitä

Korona on lisännyt etätyötä, mikä on aiheuttanut väärinkäsityksiä siitä, pitääkö työntekijän tehdä etätöitä myös sairaana. Etätyö on normaalia työtä, jota vain tehdään muualla kuin työpaikalla. Työntekijällä ei siis ole velvollisuutta työskennellä sairaana. Mikäli lääkäri on arvioinut työkyvyn alentuneen vain osittain, voidaan sopia korvaavasta työstä. Sopimisen lähtökohta on työntekijälähtöisyys, eli työntekijä voi halutessaan sopia korvaavasta työstä. …

Lue lisää