Miksi neuvotellaan?

Vastaus:

Miltä tuntuisi, jos palkat alenisivat, totutut loma- ja vapaapäivät , palkankorotukset tai palkalliset sairauspoissaolot vähenisivät tai jäisivät kokonaan pois? Jos uusia työehtosopimuksia ei enää solmittaisi, jonain päivänä tilanne voisi olla tämä, sillä työehtosopimuksissa useat työn tekemisen ehdot ovat palkansaajien kannalta parempia kuin laissa.

Suomessa ei ole esimerkiksi lainsäädäntöä vähimmäispalkasta, ja palkkaus määräytyy pitkälti työehtosopimuksilla. Myös palkankorotukset tulevat työehtosopimusten kautta. Ilman työehtosopimusta työnantaja olisi yksinvaltias ja palkansaajat kukin omillaan.

Jaa sivu