Hyvinvointialueiden sosiaalihuollon perusta on osaava ja motivoitunut henkilökunta.

Hyvällä henkilöstöpolitiikalla huolehditaan, että hyvinvointialueiden sosiaalihuollon laillistettuja ammattihenkilöitä, eli sosiaalityöntekijöitä, sosionomeja, geronomeja ja kuntoutuksen ohjaajia, on riittävästi saatavilla ja työpaikat houkuttelevat heitä.

Palkkaus ja palkitseminen ovat keskeisiä tekijöitä, kun kilpaillaan korkeakoulutetuista. Sosiaalialan laillistetut ammattihenkilöt viihtyvät ja pysyvät työssään, kun myös heidän työolosuhteisiinsa, työmääräänsä, täydennyskoulutukseensa ja työnohjaukseensa sekä ammatilliseen tukeen ja johtamiseen panostetaan.

Talentia nostaa aluevaaleihin kolme asiakokonaisuutta, joissa haluamme tekoja:

1. Työhyvinvointi kuntoon: hyvinvoiva työyhteisö ehkäisee henkilöstön vaihtuvuutta
2. Asiakasturvallisuus varmistettava: kulmakivinä kohtuullinen asiakasmäärä ja riittävästi sosiaalihuollon ammattihenkilöitä
3. Asiantuntijat johtoon: sosiaalihuollon johtaminen kuuluu vain sosiaalialan korkeakoulutetuille

Osallistu keskusteluun somessa tunnuksella #haluammetekoja.

>> Lue lisää vaalitavoitteista

Kuuntele vaalipodcasteja

Talentian aluevaalipodcasteissa paneudutaan sosiaalialan keskeisiin vaaliaiheisiin.

>> Kuuntele

Vaikuta viestinnällä – jaa Talentian aluevaalitavoitteita somessa

Kerro some-kanavissa Talentian aluevaalitavoitteista. Lataa kuvat ja jaa Facebookissa, Instassa ja Twitterissä!

Valittavanasi on tavoitteiden yhteiskuva tai erilliset kuvat jokaisesta tavoitteesta.

>> Lataa vaalitavoitteet käyttöösi

Lue lisää aluevaaleista

Aluevaalit eivät ole terveysvaalit – Talentia julkaisi vaalitavoitteensa

Aluevaalit: Sosiaalialan työhyvinvoinnissa ei ole varaa säästää

Aluevaalit: Sosiaalipalvelujen asiakasturvallisuus taattava tulevaisuudessa

Aluevaaleissa on alettava puhua sosiaalipalveluista

Vaaleista vaaleihin, Sanna Laineen blogi

Aluevaalit lähestyvät, Talentia-lehti