Hyvinvointialueiden sosiaalihuollon perusta on osaava ja motivoitunut henkilökunta.
Hyvällä henkilöstöpolitiikalla huolehditaan, että hyvinvointialueiden sosiaalihuollon laillistettuja ammattihenkilöitä, eli sosiaalityöntekijöitä, sosionomeja, geronomeja ja kuntoutuksen ohjaajia, on riittävästi saatavilla ja työpaikat houkuttelevat heitä.
Palkkaus ja palkitseminen ovat keskeisiä tekijöitä, kun kilpaillaan korkeakoulutetuista. Sosiaalialan laillistetut ammattihenkilöt viihtyvät ja pysyvät työssään, kun myös heidän työolosuhteisiinsa, työmääräänsä, täydennyskoulutukseensa ja työnohjaukseensa sekä ammatilliseen tukeen ja johtamiseen panostetaan.
Osallistu keskusteluun somessa tunnuksella #haluammetekoja.
>> Lue lisää vaalitavoitteista
Talentia kannustaa jäseniään lähtemään ehdolle aluevaaleihin, koska sosiaalialan ammattilaisten tietämystä tarvitaan aluevaltuustojen päätöksenteossa.
Talentia on poliittisesti sitoutumaton, joten se ei tue rahallisesti ehdokkaita tai puolueita.
>> Tutustu talentialaisiin aluevaaliehdokkaisiin
Talentian aluevaalipodcasteissa paneudutaan sosiaalialan keskeisiin vaaliaiheisiin.
Kerro some-kanavissa Talentian aluevaalitavoitteista. Lataa kuvat ja jaa Facebookissa, Instassa ja Twitterissä!
Valittavanasi on tavoitteiden yhteiskuva tai erilliset kuvat jokaisesta tavoitteesta.
Oletko ehdolla aluevaaleissa? Kerro siitä meille. Talentia tarjoaa näkyvyyttä ehdolla oleville jäsenilleen verkkosivuillaan. Nostamme ehdokkaita esiin myös somekanavillamme.
Aluevaalit eivät ole terveysvaalit – Talentia julkaisi vaalitavoitteensa
Aluevaalit: Sosiaalialan työhyvinvoinnissa ei ole varaa säästää
Aluevaalit: Sosiaalipalvelujen asiakasturvallisuus taattava tulevaisuudessa
Aluevaaleissa on alettava puhua sosiaalipalveluista
Vaaleista vaaleihin, Sanna Laineen blogi