1. YHDISTYKSEN TOIMINNAN TARKOITUS

Yhdistyksen tarkoituksena on edistää sosiaalityön ammatin yhteiskunnallisia toimintaedellytyksiä ja asiantuntijuutta, tukea Talentian ammatillista edunvalvontaa sekä vaikuttaa yhteiskunnallisesti yhdistyksen toiminnan kannalta olennaisiin asioihin ja ilmiöihin.

Yhdistys toimii tarkoituksensa toteuttamiseksi:

  • seuraamalla sosiaalityön ammattialaa, tutkimusta ja yhteiskunnallista muutosta koskevia ajankohtaisia asioita
  • antamalla lausuntoja ja kannanottoja ammatillisista asioista
  • järjestämällä jäsenkoulutuksia, teemakokouksia ja/tai muita jäsentapahtumia
  • ylläpitämällä yhteistyösuhteita ja luomalla kontakteja asiantuntija- ja päättäjätason kanssa sosiaalityötä, palvelurakennetta ja yhteiskunnallista muutosta koskevissa asioissa

Yhdistyksen toiminta kohdentuu kunnallisessa (jatkossa hyvinvointialueiden) sosiaalihuollossa tehtävän sosiaalityön kontekstiin.

  • YHDISTYKSEN TOIMINNAN TAVOITE
  • Tehdä näkyväksi ja vahvistaa sosiaalityön asiantuntijuutta ja tutkimusta
  • Vahvistaa jäsenten kokemusta oman ammatin arvosta ja tukea jäsenten ammatillista itsetuntoa
  • Vahvistaa yhdistyksen jäsenten aktiivisuutta sosiaalityön asiantuntijuuden puolustamiseksi ja ammatillisen edunvalvonnan harjoittamiseksi valtakunnallisesti sekä omilla hyvinvointialueilla
  • Toimia ammatillisen keskustelun ja yhteiskunnallisen vaikuttamisen foorumina
  • Vaikuttaa heikoimmassa asemassa olevien asiakasryhmien oikeuksien toteutumiseen
  • Tehdä näkyväksi sosiaalityön ammattieettisiä arvoja ja vaikuttaa niiden toteutumiseen  
  • YHDISTYKSEN TOIMINNAN PAINOPISTEET V. 2023
  1. Hyvinvointialuemuutoksen ja sen toimeenpanon seuraaminen sosiaalityön ammatin sisältöjen asioiden ja toimintaedellytysten kannalta:
    1. etsitään aktiivisia vaikuttamisen kanavia yhteistyökumppaneiden, yhteiskunnallisten- ja politiikkatoimijoiden sekä viranhaltijatason osalta
    1. vahvistetaan yhteyttä Talentian alaisten sosiaalityön ammatillisten yhdistysten kanssa sosiaalityön tilanteen laajan seuraamisen vahvistamiseksi ja siihen vaikuttamiseksi
    1. kehitetään yhdistyksen proaktiivisen vaikuttamisen keinoja ja valmiutta tarttua sosiaalityötä koskeviin ajankohtaisiin asioihin
  • Hyvinvointialueuudistuksen yhdistykselle aiheuttamien yleisen toiminnan muutostarpeiden kartoittaminen ja niiden perusteella toimiminen, kuten yhdistyksen nimen, sääntömuutosten tekeminen ja jäsenkriteereiden uudistaminen:
    • toteutetaan yhdistyksen omaa kehittämistyötä yhdistyksen toiminnan tavoitteiden ja tarkoituksen kirkastamiseksi
    • seurataan Talentian yhdistystoiminnan kehittämishankkeen etenemistä ja sen antia yhdistystoiminnan kehittämiselle
  • Jäsentoiminnan vahvistaminen: kartoitetaan ja kokeillaan erilaisia jäsentoiminnan tapoja, joilla mahdollistaa ja edistää jäsenten osallistumista yhdistyksen toimintaan 
  • Yhdistyksen hallituksen ja jäsenten vuorovaikutteisuuden lisääminen: luodaan ja kokeillaan keinoja, joilla yhdistyksen toiminnan kiinnostavuutta, näkyvyyttä ja tunnettavuutta voidaan vahvistaa jäsenistössä ja miten jäsenistöä voidaan saada osaksi yhdistyksen edunvalvontatyötä luomalla toimivia viestintäväyliä jäsenistön ja hallituksen välillä
  • Hallitustoimintaan liittyvien vastuualueiden, toiminta-alueiden ja käytäntöjen kehittäminen ja siten hallitustoiminnan läpinäkyvyyden, sitouttavuuden ja mielekkyyden vahvistaminen
  • YHDISTYKSEN TOIMINTA
  •  Jäsentoiminta
  • Järjestetään jäsenistölle avoimet hallituksen hybridikokoukset 8-10 kertaa vuodessa sekä sääntöjen mukaisesti kevät- ja syyskokoukset
  • Järjestetään painopistealueisiin liittyen erilaisia jäsentapahtumia, joita pyritään järjestämään mahdollisuuksien mukaan yhteistyössä Talentian alueyhdistysten ja ammatillisten yhdistysten kanssa
  • Kokeillaan erilaisia tapoja näiden jäsentapahtumien järjestämisessä jäsenten osallistumisen lisäämiseksi
  • Tuetaan jäsenistöä osallistumaan ammatillisiin koulutustapahtumiin ja luodaan vakiinnutettuja toimintatapoja tähän (esim. kustannuksiin osallistumisella)
  • Järjestetään syksyllä syyskokouksen yhteydessä isompi jäsenkoulutus
  • Järjestetään keväällä 2023 jäsenille opintomatka Eurooppaan kansainväliseen sosiaalityön konferenssiin
  • Tehdään aktiivista jäsenhankintaa ja seurataan kokonaisjäsenmäärän kehittymistä: osallistutaan Talentian jäsenhankintakoulutukseen, jos sellainen järjestetään ja kehitetään oman jäsenhankinnan menetelmiä
  •  Tiedottaminen ja viestintä
  • Tiedotetaan yhdistyksen toiminnasta kotisivuilla, sähköisillä jäsenkirjeillä sekä sosiaalisessa mediassa
  • Nimetään vastuuhenkilöt sosiaalista mediaa, sähköisiä jäsenkirjeitä ja kotisivuja varten
  • Vahvistetaan yhdistyksen näkyvyyttä sosiaalisessa mediassa ja vahvistetaan sosiaalisessa mediassa viestintää hallituksen yhteisenä vastuualueena
  • Selvennetään sosiaalisen median viestinnän sisältöjä ja tavoitteita
  • Jatketaan podcastin tekemistä ja lisätään sen tunnettavuutta siitä tehokkaammin viestimällä
  • Luodaan vuorovaikutteisuuden keinoja yhdistyksen jäsenten ja hallituksen välillä esim. työelämäkuulumisten kartoittamiseksi
  • Otetaan käyttöön jäsenkyselyt eri mittakaavoissa: rajatumpien asioiden suhteen pienimuotoisemmin esim. jäsenkirjeiden ohessa, mutta pyritään toteuttamaan yksi laajempi, yhdistystoimintaa yleisellä tasolla kartoittava jäsenkysely
  • Lisätään hallitustoiminnasta viestimistä ottamalla käytännöksi kokoustiedotteet
  • Annetaan kannanotot ja lausunnot tiedoksi jäsenistölle, Sosiaalityön uraverkostolle, Talentialle sekä päätöksentekijöille ja medialle teeman mukaisesti
  • Tehdään suunnitelma yhdistykselle tarkoituksenmukaisista markkinointimateriaaleista ja tilataan niitä yhdistyksen käyttöön
  • Vaikuttamistoiminta
  • Seurataan aktiivisesti vuoden pääpainopisteisiin liittyvien teemojen etenemistä
  • Luodaan konkreettisia keinoja hallituksen pro- ja reaktiivisen vaikuttamisen keinoihin yhdistyksen tarkoitukseen, tavoitteisiin ja vuoden pääpainopisteisiin liittyen
  • Vahvistetaan vaikuttamistoimintaa hallituksen yhteisenä vastuualueena
  • Otetaan kantaa sosiaalialan lakiehdotuksiin ja laajemmin ammatillisiin asioihin
  • Seurataan erityistä tukea tarvitsevien asiakasryhmien palvelutarpeiden toteutumista ja sosiaalityöntekijöiden työolosuhteita työelämäkuulumisten avulla
  • Mietitään ja toteutetaan yhdistykselle mielekkäitä tapoja osallistua eduskuntavaalivaikuttamiseen
  •  Työolosuhteisiin liittyvä edunvalvonta ja työtaistelutoiminta
  • luodaan yhdistyksen työsuhde-edunvalvonnalle/työtaistelutoiminnalle selkeä toimenkuva yhdistyksen yleiset tavoitteet ja tarkoitus huomioiden ja vahvistetaan siten yhdistyksen ammattiyhdistysidentiteettiä
  • vakiinnutetaan työtaisteluvastaavan tehtävä hallituksen vastuualueena

    •  Sidosryhmäyhteistyö
  • Kartoitetaan yhdistyksen toiminnan kannalta olennaiset sidosryhmät ja käynnistetään yhteistyötä näiden tahojen kanssa
  • Tehdään aloitteellista ja aktiivista yhteistyötä Talentian valtakunnallisten ja alueellisten yhdistysten kanssa sosiaalityötä koskien
  • Osallistutaan ammatilliseen ja järjestölliseen edunvalvontaan Talentian liittovaltuustossa, hallituksessa ja toimikunnissa
  • Osallistutaan Talentian yhdistysten toimihenkilöille tarkoitettuihin koulutuksiin ja puheenjohtaja tai varapuheenjohtaja osallistuu kaksi kertaa vuodessa järjestettäville puheenjohtajapäiville
  • Kehitetään yhteistyötä Talentian Sosiaalialan Opiskelijoiden TaSO ry:n kanssa ja selkeytetään yhdistyksen opiskelijatoiminnan tavoitteita
  • Tuetaan jäsenistön osallistumista Talentian asiantuntijapäiville keväällä ja syksyllä ja pyritään saamaan päiville yhdistystoiminnan esittelyständi
  • HALLITUSTOIMINTA JA SEN KEHITTÄMINEN
  • Lähdetään kartoittamaan yhdistyksen kehittämistarpeita suhteessa hyvinvointialueuudistukseen ja muihin yhdistyksen toimintaympäristössä tapahtuneisiin muutoksiin ja tehdään suunnitelma niiden toteuttamisesta
    • Selkeytetään hallituksen sisäisiä vastuualueita
    • Tuetaan hallituksen toimintavalmiuksia ja osaamista järjestämällä/hankkimalla hallitustoimijoille riittävää perehdytystä esim. Talentialta saatavaa tukea hyödyntäen
    • Lisätään hallituksen sisäistä kehittämistä kokousten yhteydessä järjestettävällä suunnitellulla työryhmätyöskentelyllä
    • Kilpailutetaan yhdistyksen pankkitoiminnot ja järkeistetään hallituksen vastuuta taloudenhoidon suhteen