Haluamme tekoja!

Talentian kunta-alan työntekijät Oulussa osallistuivat lakkoon 6.-7.4.2022. Mielenilmaus yhdessä Jukon, Jhl:n ja Jytyn jäsenten kesken kokosi suuren joukon ammattilaisia osoittamaan mieltään Oulun Rotuaarille. 6.4.2022

Talentia Pohjois-Pohjanmaa haluaa kiittää lakkovahtejaan ja lakkoon sekä mielenilmaukseen osallistuneita jäseniään aktiivisuudesta ja yhteisten tavoitteiden puolustamisesta!

Talentia Pohjois-Pohjanmaa ry:n työtaistelutoimet näkyivät myös mediassa

Ylen alueelliset uutiset Pohjois-Suomesta haastatteli hallituksen jäsen Petra Salovaaraa

yle areena 6.4.

Puheenjohtaja Minna Kaltion haastattelu Kalevan 6.4. ja Iltasanomien 7.4. artikkeleissa

Kaleva:

”Ta­len­tian Poh­jois-Poh­jan­maan pu­heen­joh­ta­ja: “Toi­vot­ta­vas­ti pääs­tään mah­dol­li­sim­man pian rat­kai­suun, ettei tar­vit­se uutta lak­ko­va­roi­tus­ta antaa”
Minna Kaltion mukaan Talentiassa toivotaan, että mielenilmaus ja lakko vauhdittavat kunta-alan työ- ja virkaehtosopimusneuvotteluita. Annettua sovitteluesitystä hän kuvaa ”märäksi rätiksi kasvoille”.

Artikkeli luettavissa tilaajille tästä

Iltasanomat:

”ALAN palkkaongelmien lisäksi työhyvinvoinnissa on lakossa olevien liittojen mukaan merkittäviä ongelmia. Talentian Pohjois-Pohjanmaan alueyhdistyksen puheenjohtaja Minna Kaltio vaatii Oulun kaupungilta panostuksia sosiaalialalla työskentelevien työhyvinvointiin sekä veto- ja pitovoiman vahvistamiseen.Henkilöstöresurssien täytyy olla sillä tasolla, että henkilöstö jaksaa työssään. Oulun kaupungissa sosiaalityöntekijöiden vaihtuvuus on ollut vilkasta, ja tässä kärsijöinä ovat asiakkaat, Kaltio sanoo.

– Sosionomien palkkakehitys ei vastaa työn vaativuutta. Tähän tulee puuttua! Myös varhaiskasvatusala kärsii osaajapulasta, Kaltio kertoo.”

Artikkeli luettavissa iltasanomien sivuilta tästä

Talentia tavoittelee palkkaohjelmaa sosiaalialan korkeakoulutetuille

Talentian jäsenten työ- ja virkaehtosopimukset ovat voimassa 28.2.2022 asti julkisella sektorilla. Yksityisellä sektorilla sopimukset ovat voimassa 30.4.2022 asti. Talentian neuvottelutavoitteet on jaettu kolmeen kohtaan:

1. Työstä pitää maksaa kunnon palkka

• Palkat on saatava vastaamaan työn vaativuutta ja vastuuta.
• Sosiaalialan korkeakoulutettujen monivuotinen palkkaohjelma on välttämätön.
• Palkankorotusten on oltava prosentuaalisia.
• SOTE-sopimuksen palkkausrakenteessa on huomioitava asiantuntijatehtävien vaativuus.

2. Kaiken työn on oltava työaikaa – EI työajan pidentämiselle

• Työn vuoksi tapahtuva matkustaminen on korvattava: Säännöllisen työajan ulkopuolella tapahtuvat tai etätyöpisteestä käsin tehtävät matkat on luettava työajaksi ja matkakustannukset on korvattava. Ilmaisten matkojen aika on ohi.
• Työajalla on saatava ruokailla joutuisasti. Usein sosiaalialan työssä ei tosiasiallisesti ole mahdollista poistua työajalla työpaikalta, mutta ruokataukoa ei kuitenkaan lueta työaikaan.
• Työaikaa ei saa pidentää. Alalla kärsitään kuormituksesta, ja jo nyt isolla osalla on vaikeuksia palautua raskaasta työstään.

3. Korvaukset on maksettava rahana

• Lisä-, yli-, sunnuntai- ja lauantaityökorvaukset sekä aattokorvaukset on maksettava rahana myös SOTE- ja KVTES-sopimuksen työntekijöille, ellei työntekijän kanssa sovita korvausten vaihtamisesta vastaavaksi vapaa-ajaksi. Työtilanteesta johtuen vapaapäiviä on haastavaa pitää, ja vapaiden aikana työt kertyvät entisestään ja odottavat lomalta palaajaa. Korvaukset voivat myös olla merkittävä tulonlisä peruspalkan päälle ja niillä on merkitystä myöhemmin eläkkeen määrään.

Lue lisää Talentian neuvottelutavoitteista:

Miten Talentia ajaa varhaiskasvatuksen jäseniensä etuja kuntasektorilla?

Talentialaisten edustus työ- ja virkaehtosopimusneuvotteluissa

Julkisen sektorin (SOTE, kunta, valtio, kirkko, AVAINTA) työ- ja virkaehtosopimukset neuvottelee talentialaisten puolesta akavalaisten liittojen ja yhteenliittymien neuvottelujärjestö JUKO (Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö). Talentia vie jäsenistönsä kannalta tärkeät neuvottelutavoitteensa JUKOn tietoon neuvottelukunnan ja hallituksen työskentelyssä, jossa Talentialla on edustajansa.

Julkisen sektorin neuvottelujen etenemistä voit seurata myös JUKOn verkkosivuilta sekä JUKOn Facebook-sivulla ja JUKOn Twitter-tilillä.

Talentia neuvottelee yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen Hyvinvointialan liiton kanssa. Terveyspalvelualan Unioni, johon Talentia kuuluu, neuvottelee yksityisen terveyspalvelualan työehtosopimuksen Hyvinvointialan liiton kanssa.

Lue lisää Talentian toimista ja tavoitteista: tästä