Ammattietiikka velvoitti mielenilmaisuun

Tero Ristimäki

Ammattietiikka velvoitti mielenilmaisuun

Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia ry osallistuu aktiivimallia vastustavaan mielenilmaukseen perjantaina 2.2.2018. Kerron lyhyesti, miksi ja miten Talentian hallitus päätyi tähän ratkaisuun – toisin kuin lähes kaikki muut akavalaiset ja STTK:laiset ammattijärjestöt. Talentian hallitus arvioi, että työttömyysturvan aktiivimalli on arvioitava uudelleen, korjattava tai kumottava. Aktiivimalli kohtelee epätasa-arvoisesti eri elämäntilanteissa olevia ja eri puolilla Suomea asuvia työttömiä. …

Lue lisää
Tero Ristimäki

Sopimusneuvottelut tiivistyvät tammikuun lopussa

Talentian jäsenten palkoista ja työsuhteen ehdoista on käyty neuvotteluja kaikissa sopimuspöydissä. Tällä viikolla työntekijät ja työnantajat ovat tuoneet pöytään tavoitteitaan. Talentian neuvottelujohtaja Paula Kangasmaa keskittyy yksityisen sosiaalipalvelualan neuvotteluihin ja työmarkkinalakimies Tuomas Hyytinen yksityisen terveyspalvelualan neuvotteluihin. Kunta-alan neuvotteluissa Talentiaa edustaa julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO. Talentian neuvottelijat ovat mukana kunta-alan neuvotteluissa yleisessä työaikatyöryhmässä, jossa JUKOn toinen edustaja …

Lue lisää
Tero Ristimäki

Sosiaalialan ammattilaisten vaikeneminen ja vaientaminen ovat ratkaisuja ja laajaa yhteistyötä vaativa yhteiskunnallinen ongelma

Kaleva nosti 28.5. julkaistussa jutussaan sekä Aamulehti 30.5. julkaistussa jutussaan [Selkeät viestintäohjeet puuttuvat] esiin sen, että sosiaalialan ammattilaisten tulisi rohkeammin osallistua julkiseen keskusteluun alan asiantuntijoina ja saada siihen työyhteisöstään tukea. Vaikeneminen ja vaientaminen ovat myös Talentian mielestä edelleen ratkaisuja ja laajaa yhteistyötä vaativa yhteiskunnallinen ongelma. Esimerkiksi sosiaalityöntekijällä asiantuntijuus perustuu akateemisen tutkinnon tuomaan kattavaan osaamiseen alan …

Lue lisää
Tero Ristimäki

Valinnanvapauden vaikutuksia julkiseen palveluvastuuseen sekä asiakkaiden ja palveluja tuottavan henkilöstön asemaan arvioitava

Asiakkaan valinnanvapaus on hyvä periaate, mutta eri asia kuin palveluiden vapaat markkinat. Valinnanvapaus tarkoittaa, että asiakas pääsee aidosti osallistumaan itseä koskeviin valintoihin. Tämä on sitä tärkeämpää, mitä suurempi merkitys palveluilla on ihmisen hyvinvoinnin, terveyden, osallisuuden ja ihmisarvoisen elämän turvaajana. Vaikutuksia arvioitava tutkitulla tiedolla Valinnanvapauden vaikutuksista tarvitaan tutkittua tietoa ja sen pohjalta huolellista harkintaa mihin valinnanvapaus …

Lue lisää
Tero Ristimäki

Hakijoita saadaan kyllä lastensuojelun sosiaalityöhön jos palkka alkaisi nelosella

13.1.2017 Yle uutisoi tänään jälleen Vantaan ongelmista saada päteviä hakijoita avoimiin lastensuojelun sosiaalityön virkoihin. Uutisessa kerrottiin, että yritetty on – myös palkalla. On syytä täydentää erityisesti uutisen palkkausta koskevaa näkökulmaa. Vantaa toki nosti sosiaalityöntekijöidensä palkkoja helmikuussa 2016. Korotus toi kuitenkin Vantaan vasta samalle tasolle, kuin ympäryskunnissa. Parempi palkkaus ei tietenkään yksin saa ihmisiä hakeutumaan ja …

Lue lisää
Tero Ristimäki

Sosiaalityöntekijöiden edunvalvonnan käsijarru ei ole päällä

Eläkkeellä oleva sosiaalityön ammattilainen Kaija Järvi-Karttunen toteaa sosiaalityöntekijöiden palkkausta koskevassa HS:n mielipidekirjoituksessaan 6.1.2017 ”Koulutuksen lisäystä ja kuntien vaatimaa pätevyysvaatimusten alentamista on esitetty noin 40 vuoden ajan. Näin on myös toimittu” sekä ”Ammattijärjestö Talentia ajaa käsijarru päällä sosiaalityöntekijöiden etuja, koska sosiaalityöntekijät ovat vähemmistössä jäsenistössä.” (Sosiaalityössä palkka ei vastaa työn vaativuutta) On totta, että kuntatyönantaja ajaa sosiaalityöntekijöiden …

Lue lisää
Tero Ristimäki

Sosiaalityöntekijäpula on paikallista, ratkaisuja tulee hakea vaihtuvuuden ja työn kuormituksen hillitsemisestä

29.11.2016 Medioissa ympäri Suomen uutisoitiin 28.11. kuntia vaivaavasta ja kiristyvästä sosiaalityöntekijäpulasta. Pula johtuu uutisen mukaan maaliskuun alusta voimaan tulleesta sosiaalihuollon ammattihenkilölaista, joka estää sosiaalityöntekijöiden sijaistamisen ilman sosiaalityöntekijän koulutusta. On täsmennettävä, että sosiaalityöntekijöistä ei suinkaan ole pulaa kaikkialla Suomessa (ks. esim. TEM:n raportti työvoiman saatavuudesta ja ammattibarometri), mutta joillain paikkakunnilla pula pätevistä hakijoista sosiaalityöntekijöiden avoimiin virkoihin …

Lue lisää
Tero Ristimäki

Sosiaalityön kelpoisuusehtoja väljentämällä ei säästöjä saada

Hannakaisa Heikkinen (kesk.), Arja Juvonen (ps.) ja Sari Sarkomaa (kok.) vaativat, että hallitus luopuu vanhustenhuollon hoitajamitoituksen alentamisesta säästökeinona. Vaatimus on erittäin kannatettava, onhan kyse palvelun laadusta ja asiakasturvallisuudesta. Hämmentävää kuitenkin on, että samassa asiayhteydessä vaihtoehtoiseksi säästökohteeksi kansanedustaja Juvonen esittää sosiaalityöntekijöiden kelpoisuusehtojen madaltamista. Sosiaalityöntekijöiden koulutusvaatimuksena on tänä vuonna voimaan tulleen sosiaalihuollon ammattihenkilölain myötä sosiaalityöntekijän yliopistollinen koulutus …

Lue lisää
Tero Ristimäki

Sote-uudistus ei saa tehdä viranomaisista kumileimasimia

Sosiaali- ja terveydenhuollon uudistus on merkittävin ja kauaskantoisin uudistus vuosikymmeniin. Yhteiskunnallinen keskustelu on kuitenkin ollut yllättävän vaisua. Syynä saattaa olla asian vaikeus, tai se että poliittinen keskustelu on saavuttanut jonkinlaisen saturaatiopisteen, jossa kenelläkään ei ole mitään uutta sanottavaa. Keskustelua kuitenkin tarvitaan, sillä valmistelu on kuumimmillaan. Asiantuntijatyöryhmiä perustetaan sekä valtakunnallisesti että alueellisesti. Säännöllisin väliajoin annetaan askelmerkkejä, …

Lue lisää
Tero Ristimäki

Kilpailukykysopimus kirpaisee, mutta huonomminkin olisi voinut käydä

Touko- ja kesäkuun vaihteessa Talentia on käynyt alakohtaisia neuvotteluja keskusjärjestöjen kilpailukykysopimuksen pohjalta. Kunta-alalla Talentia tavoitteli sitä, että 24 tunnin työajan lisääminen tehdään päivittäistä tai viikoittaista työaikaa lisäämällä. Yksityisellä sosiaalipalvelualalla tavoittelimme työajan lisäämisen osalta kunta-alan kanssa samaa neuvottelutulosta. Lisäksi tavoittelimme paikallisen sopimisen sekä luottamusmiesten aseman parantamista. Talentian jäsenten osalta meillä nyt on neuvottelutulos kunnan, valtion ja …

Lue lisää