Edunvalvontablogi

Johanna Rantanen

Luottamusmies voi luottaa vahvaan tukiverkostoon

Luottamusmieheksi ehdolle lähteminen vaatii aina ripauksen rohkeutta. Peilin edessä tulee ehkä kysyttyä itseltään: onko minusta todella siihen? Ja kun tieto valinnasta varmistuu, voivat tunteet vaihdella kuin vuoristoradassa ilon kautta kauhuun. …

Lue lisää
Kari Matela

Miksi juuri talentialainen luottamusmies hyvinvointialueelle?

Vuoden 2023 alussa tapahtuu Suomen historian suurin henkilöstön siirtymä työnantajalta toiselle. Noin puolet kunnissa ja kuntayhtymissä työskentelevistä reilusta 400 000 sosiaali- ja terveydenhuollon ja pelastustoimen työntekijästä siirtyy hyvinvointialueille. Siirtymän myötä …

Lue lisää
Tuula Saarinen

Mitä edellytetään hyvinvointialueen johtajalta?

Hyvinvointialueen aluevaltuusto valitsee hyvinvointialueen johtajan. Johtamisen laadusta olisi kuitenkin hyvä virittää keskustelua. Toimiiko hyvinvointialueella yksijohtajamalli vai tarvitaanko kuitenkin monialaista johtajuutta? Hyvinvointialueen johtajalta vaaditaan kokonaisvaltaisuutta, inhimillisyyttä, laajaa ymmärrystä ja osaamista, ihmisten …

Lue lisää
Marjo Katajisto

Varhaiskasvatusalan vetovoima edellyttää mahdollisuuksia urakehitykseen

Varhaiskasvatuksen koulutuksen kehittämisfoorumin loppuraportti on julkaistu. Koulutus- ja urapolkujen kehittämisessä jatkotoimet ovat tarpeen opetus- ja kulttuuriministeriöltä. Varhaiskasvatuslain hyväksymisen yhteydessä vuonna 2018 eduskunta edellytti, että varhaiskasvatuksen koulutuksen kehittämisfoorumi kehittää edelleen varhaiskasvatuksen …

Lue lisää
Alpo Heikkinen

Vastuut ja velvoitteet leirillä

Käsittelimme Talentian ammatti­eettisessä lautakunnassa jäsenen kysymystä, joka koski vastuita ja velvoitteita leirillä. Jäsen työskentelee kehitysvammaisten ryhmäkodissa, jossa on ympärivuorokautinen valvonta. Hänen kysymyksensä koski yön yli kestäviä retkiä, jonne työntekijät ja …

Lue lisää
Susanna Pelander

Tee ylityölupaus

Uusi vuosi tuli ja meni. Uusi vuosikymmen alkoi. Monet tekivät taas uutena vuotena lupauksia, joita osa on tullut pidettyä ja osa ehkä jo unohtunut. Töissä on palattu arkeen ja suunnattu …

Lue lisää
Kari Matela

Miksi luottamusmies ja miksi juuri talentialainen?

Tuttua televisiouutisista: kun henkilöstöä irtisanotaan, työntekijäpuolen näkemykset esittää luottamusmies. Siitä on voinut saada käsityksen, että luottamusmiehen pääasiallisena työnä on työntekijöiden edustaminen irtisanomista edeltävissä yhteistoimintaneuvotteluissa. Luottamusmiehen arki on kuitenkin voittopuolisesti ihan …

Lue lisää