täydennyskoulutus

Jaana Manssila

Investoinnit henkilöstön jatkuvaan oppimiseen kannattavat

Uusien toimintamallien ja ratkaisujen luominen on olennainen osa sosiaalialan korkeakoulutettujen työtä. Niiden synnyttämiseksi tarvitaan oman osaamisen ja myös sen rajojen tunnistamista. Osaamisen kehittämisen tueksi tarvitaan puolestaan osaamista arvostavaa työkulttuuria. Lainsäädäntö velvoittaa osaamisen kehittämiseen Lakisääteiset velvollisuudet osaamisen kehittämiseen ja ylläpitämiseen ovat sosiaalihuollon ammattihenkilölaissa ja sosiaalihuoltolaissa. Ammattihenkilölaissa osaamisen ylläpitäminen on asetettu sekä työnantajien että työntekijöiden tehtäväksi. Sosiaalihuoltolaissa …

Lue lisää
Marjo Varsa

Työvoimakoulutuksella sosiaalityöntekijäksi tai lastentarhanopettajaksi?

Pätevistä sosiaalityöntekijöistä ja lastentarhanopettajista on paikoin huutava pula. Kerroimme tänään opetusministerin erityisavustajalle, miten tilannetta voisi yhdellä tapaa kohentaa. Ammatillisen koulutuksen reformi tulee voimaan ensi vuonna. Uudistuksessa valtionosuusrahoituksesta varataan siivu työvoimakoulutukseen. Rahaa on tarkoitus suunnata koulutuksiin, joille työ- ja elinkeinoelämällä on kysyntää. Sosiaalityöntekijän sijaisena voi toimia sellaisia henkilöitä, jotka ovat opinnoissaan suuntautuneet sosiaalityöhön ja suorittaneet vähintään …

Lue lisää