Liian vähän henkilöstöä - Onko työntekijällä ilmoitusvelvollisuus?

  1. Etusivu
  2. Blogiartikkelit
  3. ilmoitusvelvollisuus
Alpo Heikkinen

Liian vähän henkilöstöä – Onko työntekijällä ilmoitusvelvollisuus?

Miten epäkohtien ilmoitusvelvollisuuteen tulisi suhtautua silloin, kun työpaikan henkilöresurssit on alimitoitettu ja tilanne uhkaa sosiaalihuollon asiakkaan saaman palvelun laatua? Pohdimme Talentian ammatti­eettisessä lautakunnassa kysymystä, millainen ammattieettinen velvollisuus sosiaalihuollon ammattihenkilöllä on toimia, jos organisaation asiakasmäärä on suuri ja työntekijämäärä alimitoitettu. Mitä tapahtuu, jos ei noudata sosiaalihuoltolain (48§ ja 49§) mukaista ilmoitusvelvollisuutta, kun havaitsee, että resurssit ovat …

Lue lisää
Marjo Katajisto

Lisää laatua varhaiskasvatukseen – rakennuspalikoina ilmoitusvelvollisuus ja omavalvonta

Suomen hallituksen lainsäädäntösuunnitelman mukaan varhaiskasvatuslakiin on tulossa henkilöstön ilmoitusvelvollisuus epäkohtatilanteista. Ehdotimme Talentiassa tätä ilmoitusvelvollisuuden lisäämistä lakiin jo vuoden 2018 lausuntokierroksella. Tällä hetkellä varhaiskasvatuslaki edellyttää, että yksityisen palveluntuottajan on laadittava omavalvontasuunnitelma varhaiskasvatustoiminnan asianmukaisuuden varmistamiseksi. Yhtä lailla myös julkisen palveluntuottajan tulisi laatia omavalvontasuunnitelma varhaiskasvatuksen laadun, turvallisuuden ja lapsen edun ensisijaisuuden varmistamiseksi. Omavalvonnan perusideana on, että sen avulla …

Lue lisää
Marjo Katajisto

Omavalvonta kehittämisen välineenä

Onko työpaikassasi omavalvontasuunnitelma kaappiin unohdettu paperinippu vai työkalu laadun ja asiakasturvallisuuden varmistamiseen? Kun Talentia-lehti selvitti omavalvonnan tilaa verkkokyselyllään kesällä 2017, kysely kertoi, ettei omavalvonta ollut vielä jalkautunut sosiaalialan työpaikoille. Mahtaakohan tilanne olla nyt parempi? Omavalvonta, henkilökunnan ilmoitusvelvollisuus ja mahdolliset vastatoimet ilmoituksen tehnyttä henkilöä kohtaan ovat Talentian jäsenneuvonnassa edelleen yleisiä aiheita. Kuntien yhteistoimintaneuvottelujen tai mahdollisten rekrytointikieltojen …

Lue lisää
Laura Lindeberg

Vanhuus ei ole sairaus

Jokaisella on oikeus riittäviin sosiaali- ja terveyspalveluihin. Tätä perustuslaillista oikeutta ei ole rajattu koskemaan vain vanhuutta edeltävää aikaa, eikä se pääty siihen, kun ikäihminen muuttaa palveluasuntoon. Vanhuspalvelulain mukaan palvelut on sovitettava sisällöltään ja määrältään vastaamaan iäkkään henkilön kulloisiakin palveluntarpeita. Palvelutarpeet muuttuvat, joten niitä on arvioitava säännöllisesti. Keskusteluissa tuntuu unohtuvan, että vanhuspalveluissa on kyse sosiaalihuollon palveluista. …

Lue lisää
Tero Ristimäki

Sosiaalialan ammattilaisten vaikeneminen ja vaientaminen ovat ratkaisuja ja laajaa yhteistyötä vaativa yhteiskunnallinen ongelma

Kaleva nosti 28.5. julkaistussa jutussaan sekä Aamulehti 30.5. julkaistussa jutussaan [Selkeät viestintäohjeet puuttuvat] esiin sen, että sosiaalialan ammattilaisten tulisi rohkeammin osallistua julkiseen keskusteluun alan asiantuntijoina ja saada siihen työyhteisöstään tukea. Vaikeneminen ja vaientaminen ovat myös Talentian mielestä edelleen ratkaisuja ja laajaa yhteistyötä vaativa yhteiskunnallinen ongelma. Esimerkiksi sosiaalityöntekijällä asiantuntijuus perustuu akateemisen tutkinnon tuomaan kattavaan osaamiseen alan …

Lue lisää