Liian vähän henkilöstöä – Onko työntekijällä ilmoitusvelvollisuus?
Miten epäkohtien ilmoitusvelvollisuuteen tulisi suhtautua silloin, kun työpaikan henkilöresurssit on alimitoitettu ja tilanne uhkaa sosiaalihuollon asiakkaan saaman palvelun laatua? Pohdimme Talentian ammattieettisessä lautakunnassa kysymystä, millainen ammattieettinen velvollisuus sosiaalihuollon ammattihenkilöllä on toimia, jos organisaation asiakasmäärä on suuri ja työntekijämäärä alimitoitettu. Mitä tapahtuu, jos ei noudata sosiaalihuoltolain (48§ ja 49§) mukaista ilmoitusvelvollisuutta, kun havaitsee, että resurssit ovat …