Talentia.fi
Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia
Pohjois-Savo ry

luminen metsä

Talentia Pohjois-Savon ajankohtaista asiaa

12.10.2012 12.02

Sosiaalityöntekijäpulaa ei ratkaista kelpoisuuksia muuttamalla

Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia puolustaa kelpoisuusehtoja nykyisellään. Sosiaalihuolto tarvitsee yliopistossa koulutetut ammattilaiset sosiaalityön vaativien tehtävien vuoksi, mutta myös sosiaali- ja terveydenhuollon yhdistämisessä tarvittavan tasapainon vuoksi.

Sosiaalityöntekijäpulaa ei ratkaista kelpoisuuksia muuttamalla

 

Sosiaalityöntekijäpula on noussut esille lastensuojelukeskustelun sivutuotteena. Moni taho on viime päivinä esittänyt ratkaisujaan pulan poistamiseksi. Yhteistä näille esityksille on muiden päämäärien ajaminen ja irtopisteiden kerääminen.

 

Kuntatyönantajan edustaja työmarkkinajohtaja Markku Jalonen käyttää sosiaalityöntekijäpulaa hyväksi saavuttaakseen Kuntatyönantajan pitkäaikaisen tavoitteen päästä kelpoisuusehdoista eroon. Hän esittää niiden väljentämistä. Taustalla on halu pienentää palkkakustannuksia ja saada lisää joustavuutta työntekijäjärjestelyihin. Nykyisessä lastensuojelutyön paineessa Jalosen esitys on vastuuton.

 

Jytyn puheenjohtaja Maija Pihlajamäki liittyi kelpoisuusehtojen väljentäjiin ehdottamalla, että sosiaalityöntekijäpula ratkaistaan antamalla ylemmän ammattikorkeakoulututkinnon suorittaneille sosionomeille pätevyys toimia sosiaalityöntekijöinä. Hän perustelee vaatimustaan sillä, että tähän mennessä valmistuneista 140:stä sosionomi (YAMK) - tutkinnon suorittaneista 25 työskentelee sosiaalityöntekijän tehtävässä määräaikaisessa työsuhteessa!  Kyse taitaa olla enemmän jäsenkilpailusta kuin halusta ratkaista sosiaalityöntekijäpula.

 

Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia puolustaa kelpoisuusehtoja nykyisellään. Sosiaalihuolto tarvitsee yliopistossa koulutetut ammattilaiset sosiaalityön vaativien tehtävien vuoksi, mutta myös sosiaali- ja terveydenhuollon yhdistämisessä tarvittavan tasapainon vuoksi.

 

Työvoiman saatavuusongelmiin Talentialla on kestävämmät lääkkeet. Ensinnäkin pitää korjata sosiaaliohjaajien ja sosiaalityöntekijöiden palkkauksen jälkeenjääneisyys. Nyt tehtävien vastuullisuus ja palkkaus eivät kohtaa. Toiseksi on lisättävä sosiaalityöntekijäkoulutuksen aloituspaikkoja, jotta työntekijäpula ei pahene eläköitymisen alkaessa todenteolla lähimmän 10 vuoden aikana. Kolmanneksi on kehitettävä sosiaaliohjaajien ja sosiaalityöntekijöiden tehtävänjakoa ja palkattava lisää sosionomeja (AMK) niin lastensuojeluun kuin aikuissosiaalityöhönkin. Osa sosiaalityöntekijän tehtävistä sopii erinomaisesti sosiaaliohjaajan osaamisprofiiliin. Sosiaalityöntekijä-sosiaaliohjaaja –työpari on tehotiimi kunnan sosiaalihuollossa! Kaikille löytyy koulutusta vastaavaa työtä.

 

Taustaksi vielä seuraavaa: Laki sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön kelpoisuuksista tuli voimaan vuonna 2005. Laki kävi läpi yli kymmenen vuoden valmistelun työryhmissä, joissa jatkuvasti hiersi kysymys sosiaalityöntekijän pätevyydestä. Sen tiukkaa säätämistä yliopistolliseksi maisterintutkinnoksi, sosiaalityö pääaineena, vastustivat niin toiset ammattiliitot kuin kuntatyönantajakin. Sen puolesta toimi Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia. Lopulta laki sai nykyisen muotonsa eduskunnan sosiaali- ja terveysvaliokunnassa, jossa kansanedustajat kirjasivat tahtonsa muistioon, ministeri Liisa Hyssälä vei lakivalmistelun loppuun ja eduskunta hyväksyi lain.

 

Lisätietoja Tero Ristimäki, 040 5832657


Palaa otsikoihin



Talentian ajankohtaista asiaa

19.1.2015 Ryhdy luottamusmieheksi!

Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKOn kuntasektorin luottamusmiesvaalit järjestetään kevään aikana

Lue lisää

16.1.2015 Päivähoitolakia uudistetaan

Lakiesityksessä ryhmäkoolle katto ja perheille lisää vaikuttamismahdollisuuksia.

Lue lisää

15.1.2015 Hallitus antoi esityksen sosiaalialan ammattihenkilölaiksi - sijaistuspykälä vesittämässä koko lain tarkoituksen

Hallitus on 15.1. antanut esityksen laiksi sosiaalialan ammattihenkilöistä ja heidän merkitsemisestään ammattihenkilörekisteriin. Lakiesityksessä on keskeinen valuvika, joka vaatii korjaamista.

Lue lisää

15.1.2015 Talentia pysyy Akavassa

Talentian hallitus päätti viime joulukuussa, että Talentia ei lähde selvittämään liittymistä mahdollisesti perustettavaan uuteen keskusjärjestöön. Akava säilyy jatkossakin itsenäisenä järjestönä, ja Talentia jatkaa Akavan jäsenenä.

Lue lisää

15.1.2015 Akava: Akavalaisten edunvalvontaa tehdään parhaiten itsenäisenä

Akava säilyy strategiansa mukaisesti itsenäisenä ja kasvavana järjestönä.

Lue lisää

26.12.2015 Mikä fiilis?! – Palkansaajakeskusjärjestöjen kampanja kääntää katseet työhön ja sen tekijöihin

Mikä on tänä päivänä fiilis työelämässä, kannattaisiko asioille tehdä jotain? #mikäfiilis

Lue lisää

19.12.2014 Työttömyyskassa Erkon joulun ja vuodenvaihteen aukioloajat

Huomioithan poikkeukset talentialaisten työttömyyskassa Erkon aukioloajoissa ja puhelinpalvelussa.

Lue lisää


Sosiaalialan ajankohtaista asiaa

17.2.2012 Ylisosiaalineuvos Aulikki Kananojan haastattelu Ylen Aamutv:ssä 17.2.2012 on katsottavissa Yle Areenassa.

Ylisosiaalineuvos Aulikki Kananojaa haastateltiin Ylen Aamutv:ssä 17.2.2012. Katso haastattelu Yle Areenasta.

Lue lisää



Tulosta sivu