TOIMINTASUUNNITELMA 2012:

 

 

PAINOPISTEALUEET 2012

 

 

VUODEN TEEMA:

YHDISTYKSEN NÄKYVYYDEN JA TOIMINNAN LISÄÄMINEN

 

 AMMATILLINEN EDUNVALVONTA

 

- Avataan yhdistyksen toiminta-ajatusta ja suunnitellaan keinoja näkyvyyden lisäämiseksi

 

-  Suunnataan tiedotusta ja rekrytointia tarkemmin

 

-  Tuodaan esiin sosiaalialan asiantuntijuus- ja sosiaaliohjaus-käsitteitä

 

-  Vaikutetaan sosiaalialan palvelu- ja tehtävärakenteisiin ja sekä    kelpoisuuslain toteutumiseen

 

-  Vaikutetaan Talentian työryhmissä

 

- Osallistutaan Talentian Asiantuntijapäiville

 

-  Osallistutaan Talentian liittovaltuustovaalityöhön ja yhteistyössä lähiyhdistysten kanssa

 

TOTEUTUS:

 

- Laaditaan yhdistyksen jäsenlehteen esittely jäsenistöstä, avataan samalla  yhdistyksen toiminta-ajatus

 

- Vaikutetaan siihen, että  Talentia esittelee tiedotuksessaan valtakunnallisia yhdistyksiä  sekä selventää alue- ja valtakunnallisten yhdistysten tehtävät

 

- Laaditaan edunvalvonnallisia kannanottoja ja viedään  asioita  eteenpäin

 

-  Pidetään yhteyttä päättäjiin, oman alueen kansanedustajiin sekä vaikutetaan kehittämisohjelmiin

 

- Varmistetaan, että yhdistyksellä on edustus Talentian työryhmissä ja toimielimissä

 

- Tehdään yhteistyötä  sosiaali- ja terveysalan koulutusta järjestävien tahojen kanssa

 

Tehdään yhteistyötä muiden Talentian jäsenyhdistysten kanssa.

 

Järjestetään yhdistyksen toimintaan ja näkyvyyden lisäämiseen liittyvät kehittämispäivät alkuvuodesta 2012.

 

1.   TIEDOTUS- JA VAIKUTTAMISTOIMINTA

 

- Tehostetaan tiedotuskeinoja yhdistyksen toiminnan ja näkyvyyden lisäämiseksi

 

-  Verkostoidutaan edelleen

 

-  Tehdään tunnetuksi koulutusta ja ammatillista osaamista

 

 

TOTEUTUS:

 

- Julkaistaan jäsenlehti kolme kertaa vuodessa ja kehitetään sen sisältöä jäseniä aktivoivammaksi

 

-  Laaditaan yhdistyksen mainos esim. Talentia-lehteen ja ostetaan  

näkyvyyttä opiskelijoiden haalarimainonnassa

 

- Laaditaan tarvittaessa kannanottoja ja aloitteita

 

- Päivitetään ja kehitetään kotisivuja ja pr-materiaalia

 

- Kevät- ja syyskokouspäivinä jalkaudutaan alueille ja tehdään oppilaitosyhteistyötä

 

- Vuosikokouspäivinä järjestetään oheen jäseniä kiinnostavaa ohjelmaa

 

- Lisätään näkyvyyttä sosiaalisessa mediassa

 

- Tehdään yhteistyötä muun muassa Vammaisala Talentia ry:n, Sosiaalipedagogit ry:n, Sosiaalitoimen sosiaalityöntekijät ry:n, TaSO ry:n ja Vanhustyön johtajat ja asiantuntijat ry:n kanssa

 

2.   JÄRJESTÖTOIMINTA

 

-  Aktivoidaan jäseniä ay-toimintaan Talentian strategian mukaisesti

 

-  Tarjotaan edelleen yhdistyksen omat jäsenpalvelut

 

-  Kehitetään uusia toimintamuotoja jäsenille, esimerkiksi eläkeläisille

 

TOTEUTUS:

 

- Ylläpidetään jäsenlehden sisältöä jäseniä kiinnostavana ja palkitaan lehteen kirjoittavia jäseniä

 

- Tarjotaan jäsenille mahdollisuutta perustaa ”SOLA-alumnit” eli eläkeläisten oma toimintaryhmä

 

- Ylläpidetään omaa toimistoa, jossa osa-aikainen jäsensihteeri 

 

- Huolehditaan aktiivisten toimijoiden virkistyksestä ja jaksamisesta, sekä kaikkien vapaaehtoistoiminnasta aiheutuvien kulujen asianmukaisesta korvaamisesta

 

4. TALOUS

 

Yhdistyksen talouden perustana ovat jäsenmaksupalaute ja ammattijärjestön avustukset.