Sopimustiedotus

Talentialaiset työskentelevät sekä yksityisellä että julkisella sektorilla. Eniten jäseniä (n. 70%) on kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen KVTES:n piirissä. Julkisen sektorin (kunta, valtio ja kirkko) työ- ja virkaehtosopimukset neuvottelee talentialaisten puolesta akavalaisten liittojen ja yhteenliittymien neuvottelujärjestö JUKO (Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö) www.juko.fi.

Talentia pyrkii saamaan jäsenistönsä kannalta tärkeät neuvottelutavoitteensa JUKOn tavoitteiksi tekemällä työtä neuvottelukunnassa ja sen hallituksessa työskentelyssä, jossa Talentialla on edustajansa. Yksityisellä sosiaalipalvelualalla työskentelevien talentialaisten työehtosopimuksista Talentia neuvottelee itse työnantajakeskusjärjestön edustajan kanssa. Yksityisen terveyspalvelualan sopimuksesta Talentia neuvottelee Terveyspalvelualanunionin jäsenenä.

Talentian jäseniä koskevat sopimukset on saatu neuvotelluksi ja pääosin jo hyväksytyksikin. Sopimukset ovat raamisopimuksen mukaisia. Sopimusten sisällöt pääpiirteissään ohessa, kukin oman otsikkonsa alla.

PTY ja järjestösektori puuttuvat toistaiseksi.

 > Talentian neuvottelutavoitteet
> Kuntasektori

> Valtio
> Yksityinen sosiaalipalveluala
> Yksityinen terveyspalveluala

> Järjestösektori

> PTY

Tietoa Talentian palkkaedunvalvonnasta ja neuvottelutoiminnasta antaa:

puheenjohtaja

Tero Ristimäki

tero.ristimaki@talentia.fi

09-3158 6001

neuvottelujohtaja

Paula Tuomola

paula.tuomola@talentia.fi

puh. 09-3158 6040

JUKO:n neuvottelijat:

Neuvottelujohtaja Risto Kangas

JUKOn puheenjohtaja Olli Luukkainen

Neuvottelut keskitetystä työmarkkinaratkaisusta kaatuivat

(4.10. klo 19)

Työmarkkinajärjestöjen johto kokoontui tiistaina  kello 16 keskustelemaan keskitetyn työmarkkinaratkaisun kohtalosta. SAK:n ja STTK:n hallitukset olivat jo aiemmin hylänneet  ehdotuksen keskitetyksi ratkaisuksi. Elinkeinoelämän keskusliitto EK ilmoitti, että neuvottelut kariutuivat. 

Työnantajan palkkatarjous oli 25 kuukauden mittainen sopimus, jossa sopimuskorotus ensimmäisille 13 kuukaudelle olisi ollut 2,4 % ja jälkimmäisille 12 kuukaudelle 1,9 %.

Akavan hallitus olisi ollut valmis etenemään työnantajan ehdotuksen pohjalta neuvotteluissa ja katsomaan maan hallituksen lupaamat veroratkaisut. Akavalle on tärkeää kasvattaa palkansaajien ostovoimaa ja kehittää työelämän kysymyksiä.

Keskitetyn sopimuksen kariutuminen tarkoittaa siirtymistä liittokohtaisiin neuvotteluihin. Talentiaa edustaa julkisen puolen neuvotteluissa Julkisen alan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO. Yksityisen sosiaali- ja terveyspalvelualan sopimukset Talentia neuvottelee itse.

Neuvottelut jatkuvat

(4.10.)

Sopimusneuvottelut jatkuvat tiistaina klo 16 tilanteessa, jossa SAK ja STTK eivät hyväksyneet työantajan palkkatarjousta. Neuvottelutilanteeseen tuo lisää painetta Metalliliiton, Pron ja YTN:n ylityökielto ja lakkovaroitus.

 

Akavan hallitus kokoontuu keskiviikkona aamulla käsittelemään tilannetta.

 

Tämä päivä ratkaisee neuvotteluiden suunnan

 (4.10.2011) 

Palkansaajakeskusjärjestöt ja työnantaja ovat neuvotelleet sitkeästi vakautussopimuksesta. Työelämän sisällöllisistä ns. laatukysymyksissä on edetty, ja parhaillaan väännetään palkankorotuksista. Työnantaja on antanut aamun neuvotteluissa tarjouksensa.

Akavan hallitus kokoontuu klo 10 käsittelemään sopimustilannetta.

Mikäli sopimus saadaan aikaan ja kaikki osapuolet sen hyväksyvät, alkavat alakohtaiset neuvottelut sopimuksen soveltamisesta. Näiden neuvotteluiden takarajana on 15.11., jolloin tarkastellaan, onko maahan syntynyt kattava vakautussopimus.

Mikäli sopimukseen ei päästä, aloitetaan alakohtaiset neuvottelut puhtaalta pöydältä. Nykyiset Talentian jäseniä koskevat sopimukset ovat voimassa 31.12.2011 saakka.