Sosiaalialalle tulospalkkausjärjestelmä

Sosiaalialalle kaivataan keinoja motivoida henkilöstöä, jonka työintoa nakertaa resurssipula ja tehtävien vaativuuteen nähden alhainen ansiotaso. Tulospalkkaus olisi toimiva keino, mutta toistaiseksi järjestelmiä on käytetty sosiaalialalla vähän.

Tulospalkkaus perustuu asetettujen tulostavoitteiden saavuttamiseen. Järjestelmä on helpompi ottaa käyttöön aloilla, joilla tulos on euroissa tai muuten määrällisesti mitattavissa.

Tulospalkkauksen ja harkinnanvaraisen henkilökohtaisen lisän ohjeistus